Три дезиса. О работе часть вторая.


Второе заблуждение касающиеся работы я для себя называю «Тимблядинг и прочая кипиайстия».
Поймите простую вещь и вам откроется мир:
«Все люди на работе решают СВОИ проблемы».
Им глубоко и искренне насрать на все ваши мотивации, корпоративную культуру, KPI и проблемы ВАШЕГО бизнеса. У людей свой бизнес, свои дела, свои проблемы и они их решают.
Одни работают за ипотеку, другие от скуки, третьи от гордыни.
Ведь и собственники работают ради решения СВОИХ проблем. Просто по случайному совпадению ИХ проблемы это и есть то, чем вас заставляют заниматься с 09:00 до 18:00, но они решают СВОИ проблемы. Не проблемы вселенной, не проблемы страны и даже не проблемы поселка.
Теперь представьте ЧТО коучи-мудозвоны от эйчара могут предложить людям, которые решают СВОИ проблемы?
Ничего.
Им могут помочь только хорошие финансовые консультанты, ещё более хорошие психологи, а некоторым уже и только клинические психотерапевты.
Надеяться, что вы можете человека замотивировать глупостями с курсов «MBA для ПТУшников» глупость несусветная.
Нанимая человека ЕДИНСТВЕННОЕ, что надо понимать: сможет ли он решая СВОИ проблемы на работе помочь ОБЩЕМУ делу.
Понимая, что все на работе решают СВОИ проблемы надо сразу выходить на следующий уровень трудового дзэна:
«Помогайте решать проблемы вышестостоящих и по возможности нижестоящих».
Помогать людям решать ИХ проблемы это на самом деле ГЛАВНАЯ заповедь христианства.
Любить ближнего своего может ЛЮБОЙ дурак, а вот помогать ближнему решать его проблемы могут единицы.
Мы же на работе чаще всего, как конченные пидарасы, в хорошем смысле этого слова всячески СОЗДАЕМ ближнему своему коллеге проблемы.
В холдингах и корпорациях это превращается в форменный трэш.
«Дримтим» где каждый из участников в рот ипал корпоративную «дрим» и в анус всех участников этой «тим».
Поймите простую вещь: ваши дрим не для вашей тим.
У вашей тим свои дрим и им на вас насрать, но на это не надо обижаться.
Это как обижаться на воду, ветер или кислород.
Кислороду пох на ваши обиды: у него свои проблемы и задачи.

До встречи в завершающей статье из трилогии «Три дезиса о работе»

Related Posts
Latest